在11月9日“际华杯”鞋靴设计大赛专业组决赛中，际华3515公司研发设计中心设计师杜冲夺得一等奖；闫莹、郭永辉获得二等奖；曹高峰、户全鹏、张雨蓉获得三等奖； 在11月8日2024“艾思莱萨杯”河南省制鞋工职业技能竞赛决赛中，际华3515公司职工刘东伟、陈琦获得一等奖，公司10名职工分别获得二等奖、三等奖。 新质生产力的特点是创新，创新驱动的实质是人才驱动。近年来公司大力弘扬劳模精神、劳动竞赛、工匠精神，引导员工对工作精益求精、追求卓越、精准服务，把工匠精神融入工作中，取得了良好的成效。

举办大型活动。2024年，公司先后举办了“2024际华鞋靴海外市场布局研讨会”“中国功能大底研发发展论坛”“2024中国（漯河）第二届功能鞋靴产业发展高峰论坛”等多场大型会议，组织公司研发技术、专家工匠等人员参加，聆听专家讲座，不断学习，开阔思路。举办了“青蓝相继传薪火 星光引路踏梦行”—2024际华3515公司庆祝新中国成立75周年暨师带徒活动。通过为各类人才提供广阔的成长空间，为建设世界一流的现代化、科技型鞋靴企业提供有力的人才支撑。 打通三条通道。近年来，3515公司通过宣传引导、人才培养、完善制度等有力措施，大力培育企业工匠，引导员工对工作精益求精、追求卓越、精准服务，把工匠精神融入工作中。制定出台《关于促进企业人才队伍建设的实施意见》，打通了公司行政人员、管理专家、工匠三条人才成长通道。

参加技能大赛。公司坚持让研发技术等人员，积极参加国家、行业、上级集团组织的大型赛事，在实践中提升技能、积累经验。同时围绕客户和市场需求，有针对性的开展项目研究、产品研发相关工作，为公司拓展市场提供有力支撑。近年来，公司职工在第三届工业设计职业技能大赛、“际华3514杯”3D鞋靴设计大赛、“妈祖杯”全国鞋类设计大赛中取得优异成绩，展示了企业研发技术实力。

营造浓厚氛围。进入3515公司，一条劳模大道从临街大门一直延伸到公司办公楼，道路两边的灯箱展示的是公司劳模和工匠。每到年终岁末，公司对各类劳模、工匠进行评比表彰后，公司组织劳模、工匠照相，将他们大红的工作照安装在灯箱上。公司关心关爱劳模和工匠，组织劳模、工匠到云南、广西等地旅游休假。积极与漯河市总工会沟通，安排劳模、优秀技术工人外出参加市总工会组织的疗休养活动，在企业内部营造出了“争当先进、比作贡献”的浓厚氛围。