9月26日，际华集团相关企业师带徒交流座谈会在3515公司举办。际华集团监事会主席、总经理助理、工会主席阴玥出席会议并讲话，际华3515公司党委书记、执行董事周素静、际华5302公司党委书记、工会主席管亚松、际华集团党群工作部副部长（主持工作）林安鹏及际华3506、3542、橡胶工业公司等相关部门负责人、3515公司党委委员、工会负责人李旭，3515公司10名师徒代表参加会议。

周素静介绍了公司举办此次师带徒活动的筹备情况和人才人才培育做法。近年来，3515公司大力推动岗位交流，中层正职改革创新、攻坚克难，全力推进重大项目；副职主持日常工作，提升解决工作中遇到难题的能力。打通专家、工匠、行政三条人才通道，为各类人才成长提供广阔的空间。2024年，公司成立了品牌管理部，展示企业历史、企业实力，提升企业品牌知名度。公司每年设立重奖召开科技创新大会，鼓励全员参与科技创新，大大激发了广大职工的创新创造热情。以此次师带徒交流座谈会为契机，3515公司将向与会企业学习好的师带徒经验做法，更好促进企业人才培养工作的提升。

林安鹏、与会企业相关负责人，围绕参加3515公司师带徒活动的感受，如何开展好师带徒，企业师带徒的经验做法等方面分别交流发言。

阴玥讲话指出，受际华集团党委书记、董事长夏前军，党委副书记韩月芬委托，到际华3515公司参加此次师带徒交流座谈会。通过观看3515公司举办的师带徒活动晚会，到新区参观智能化生产线，与企业领导、职工交流，感受到企业发展目标明确，具有先进的理念，思想开放、勇于创新，干部职工队伍群策群力、斗志昂扬。企业善于培育人才，为职工提供各种成长平台。企业有严格的纪律，“家文化”氛围浓厚。

阴玥对3515公司师带徒提出希望，形成一套可移植、可借鉴、可复制的方案，后续在际华所属企业之间进行交流和学习，共同进步提升，助力际华集团高质量发展。希望各位师傅成为企业的中流砥柱，在发展新质生产力的关键时期，能够迎难而上、勇立潮头。希望各位徒弟立足岗位、勤奋学习，不断的成长进步，成为企业骨干力量。

交流座谈会后，阴玥一行还参观了际华3515公司电商直播基地、际华皮革皮鞋研究院，并到陈虎劳模工作室，与陈虎亲切交谈，了解工作室科技攻关等情况。